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从公开披露的信息看，目前国寿也在努力的进行自我优化和战略调整，确定了15字的经营方针：重价值、强队伍、优结构、稳增长、防风险。客观上，这些新战略的实施，也取得成效，体现在最近国寿季度财报上。从战略而言，多目标不是好目标，特别是目标有冲突的时候，如何抉择？到底哪个目标是最核心目标，需要死守的，否则执行层就会纠结，行动就会偏差，导致最终没有目标。
那么，碧桂园大裁员的信息到底从何而来呢？2在业绩稳健、财务安全的情况下，碧桂园出现人事波动最大的可能性，就是上文说到的第三点：：战略调整，业务转型。对此，碧桂园官方回复称，将对总部组织架构进行优化调整，聚焦“总部精干高效”、“成熟区域大区化试点”、“成熟城市公司区域化”三个方面，通过组织优化、人员向区域下沉，从而优化人才结构，为未来的发展奠定组织基础和人才基础。
《中国经营报》此前曾报道，李贵斌在多个企业的相关股权，均在上述时间被集中转移至其弟弟李贵杰名下，这导致徐珺与两个孩子“零继承”，随后徐珺发起多个诉讼，要求确认上述转移无效。由于涉及多家公司，相关案件分别在山东、北京两地开庭，上述司法鉴定则由北京市海淀区法院委托进行。有律师分析认为，该案中司法鉴定颇为重要。
在这里95%到98%的外国人都是已判刑的，只有极少数是在诉讼过程中，而且绝大多数的犯人都是贩毒。黄海勇：害怕啊，一个人在一个陌生的环境，语言也不通，什么都不行，都是犯人，都是毒贩。嫌犯被抓获时仍惦记游戏里的事付耀波、张清曌，“百名红通人员”第39号和第41号。案发后一起潜逃，从辽宁本溪一直逃到遥远的加勒比地区。
在这个时候，腾讯组织架构显得滞后。腾讯前CTO张志东曾公开表示，腾讯组织架构落后于ABC时代（AI+BigData+Cloud），期待腾讯的核心管理团队痛定思痛，有大的变革决心。在20岁生日之际，腾讯进行了有史以来的第三次组织架构调整，新设PCG（内容与平台事业群）、CSIG（云与智慧产业事业群），两个BG分别承担了腾讯在内容、产业互联网的使命。
对于英国的警告，中国不屑甚至近乎蔑视。这不仅是基于伦敦过去的虚伪和历史健忘症，而且是中国对于英国目前明显弱势的敏锐评估。鉴于中英两国实力悬殊，亨特的“将会有严重后果”之威胁几乎毫无意义。现实是惨痛的。英国脱欧后需要贸易协议，需要中国的投资、中国的技术甚至华为（如果美国能允许的话）。而中国并不真正需要英国。英国相对依赖中国，单独采取行动，根本改变不了中方的行为或有效促进自身价值。这需要某种只有强大同盟才能带来的筹码。由于特朗普不可信任，这就意味着需要欧洲统一战线。但如今，欧洲被（英国）鲁莽地晾在一边。亨特说英国仍是一个具有“全球影响力”的国家，但其所作所为却在削弱英国的国际领导地位和影响力。中国理所应当鄙视英国。（本文译自英国《卫报》7月6日文章）
