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投研能力永远是资产管理行业竞争的核心要素。在市场分化、竞争加剧不可逆转的发展潮流中，以主动权益起家的广发基金因时而进，从2018年开始再次走上革新之路。公司全面梳理投研流程，从价值投资出发，将权益投资一部拆分为价值、成长、策略三个部门，明确每个部门的定位，并通过科学的机制让基金经理专注在能力圈进行投资，提高选股的胜率，减少出错的概率，精准投资。“从一年来的实践看，我们不仅找到了‘希望之花’，而且今年已经‘遍地开花’。”广发基金副总经理朱平在接受中国证券报记者专访时说。

三是部分收支事项列示不细化问题。对进出口环节增值税、消费税收入及退税情况，已在决算中按税种分4个科目列示，并细化补助地方的其他支出，同时要求细化中央基建投资决算。报告还指出了关于预算分配管理存在薄弱环节的问题。主要包括，一是预算安排与存量资金盘活统筹衔接不够问题。二是预算分配标准不够明确或执行不严格问题。三是部分预算安排和下达不够规范问题。四是国有资本经营预算范围不够完整问题。五是部门间对接还不够顺畅问题。

无论对是高管层还是普通员工，京东的这轮调整力度都是超出预期的。据前述知情人士透露，有些物流部门直接全部被裁掉。另外有前京东员工透露，在隶属采销体系的数码电脑部门，可能会从四百多人裁至一百多人。年初，京东宣布将淘汰10%的副总裁级别以上高管——京东也是这轮互联网公司裁员潮中唯一一个直接提出要优化高管的公司。随后，首席技术官CTO张晨、首席营销官CPO蓝烨、首席人力官兼首席法务官隆雨接连宣布辞职。

达里奥：多数投资者容易犯下的最大错误美联储暗示年内不加息 “缩表”将于9月结束德国央行执委：五年后德国金融业会变成怎样BIS总经理：中央银行的新角色RBS董事长：全球金融体系裂痕修复过么？邓普顿基金：寻找人工智能潜在投资机会A股入摩因子放大4倍 海外基金兴奋到“要哭”

7月28日，创维集团旗下从事彩电业务经营的创维RGB发布维权声明称，拼多多购物平台上出现大量假冒创维品牌的电视产品销售，严重侵害了消费者和创维品牌权益。“公司正与拼多多严正交涉，要求其即日停止所有假冒创维电视产品的展示及销售活动。公司保留追求拼多多及相关侵权方责任的全部法律权利。”

在张斌看来，当前比较迫切的应当是抓紧研究降低社保费率政策。调整社保费率的考虑因素包括，一是下调幅度应当与原来由于征管因素导致增收的部分相匹配；二是抓紧时间推进全国统筹，设立全国统一的资金池，至少基本养老进行全国统筹，改善整体财政收支，减少补贴；三是考虑到未来养老支出的压力，可以划转国资给社保来补缺口，而不是单纯依靠收费。此外，应对人口老龄化，长期财政支出压力较大，应当注意解决短期和中长期矛盾。